QUEL EST LE CONTENU LEGAL DU CDD ?
jeudi 31 mai 2012, 10:51 Questions / Réponses Lien permanent
Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée.
Il comporte notamment :
- Le nom et la qualification professionnelle de la personne remplacée ;
- La date du terme et, le cas échéant, une clause de renouvellement ou la durée minimale pour laquelle il est conclu ;
- La désignation du poste de travail ;
- L'intitulé de la convention collective applicable ;
- La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;
- Le montant de la rémunération dans tous ses aspects ;
- Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et/ou de l'organisme de prévoyance.