Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.
vendredi 25 mai 2012
QUELLES SONT LES CONDITIONS AUTORISANT LA CONCLUSION D'UN CDD ?
vendredi 25 mai 2012, 14:28