LA PERIODE D'ESSAI DU CDD : LEGALITE ET REQUALIFICATION EN CDI
jeudi 31 mai 2012, 11:05 Conflits de la vie quotidienne Lien permanent
Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d'essai.
Sauf si des usages ou des stipulations conventionnelles prévoient des durées inférieures à celle insérée dans le contrat, cette période d'essai ne peut excéder :
- une durée d'un jour par semaine lorsque la durée du contrat est inférieure ou égale à six mois. Mais la durée de la période d'essai ne peut, dans cette hypothèse, excéder deux semaines.
- une durée d'un mois lorsque la durée du contrat est supérieure à six mois.